Одно из пяти направлений

Бизнес-мероприятия

Новые рамки, экспертиза и деловая среда

1Осмыслить
2Решить
3Развить
4Внедрить
5Закрепить
Компетенции включаются по задаче
  1. ОсмыслитьРазобраться в ситуации и данных
  2. РешитьВыбрать приоритет и первый этап
  3. РазвитьПодготовить людей и практику
  4. ВнедритьВвести решение в работу
  5. ЗакрепитьПроверить применение и результат

Роль в системе

Когда подключается

Новые рамки, экспертиза и деловая среда

Для кого

Собственник, HRD, Руководитель внутренних коммуникаций, Генеральный директор

Результат

Результат определяется конкретным продуктом и исходной задачей клиента.

Задачи и продукты

Задачи

Задача клиента

Провести деловое или корпоративное событие

Создать содержательный формат, который даёт решения, среду и следующий практический шаг.

  • Собственник
  • HRD
  • Руководитель внутренних коммуникаций
Разобрать ситуацию

Задача клиента

Определить стратегию и точки роста

Понять реальное ограничение роста, выбрать приоритеты и согласовать управленческую команду.

  • Собственник
  • Генеральный директор
Разобрать ситуацию

Продукты

Продукт

Корпоративное деловое событие

Собрать программу под задачу компании и связать содержание события с последующей работой команды.

Срок: Определяем после обсуждения задачи и состава работыОткрыть продукт

Типовой процесс

  1. 1

    Квалификация

    Уточняем задачу, владельца и исходные данные.

  2. 2

    Проектирование

    Выбираем продукт и определяем границы работы.

  3. 3

    Работа

    Создаём артефакты вместе с командой клиента.

  4. 4

    Закрепление

    Проверяем применение и определяем следующий шаг.

Кейсы и эксперты

Эксперт

Роман Копосов

Приглашённый эксперт АРБ Про. Стратегическое планирование.

  • Стратегическое планирование
  • Исследования рынков
  • ИИ в управленческих задачах
Открыть профиль

Эксперт

Сергей Макшанов

Приглашённый эксперт АРБ Про. Стратегическое управление.

  • Стратегическое управление
  • Развитие бизнеса
  • Стратегические решения
Открыть профиль

Эксперт

Дарья Фильченко

Приглашённый эксперт АРБ Про. Развитие команд.

  • Управленческие команды
  • Управление персоналом
  • Мотивация руководителей
Открыть профиль

Связанные направления

Компетенция системы

Корпоративное обучение

Развитие способностей руководителей и команд

  • Развить
  • Закрепить
Посмотреть роль направления

Компетенция системы

Консалтинг и бизнес-трекинг

Диагностика, решение, дорожная карта и исполнение

  • Осмыслить
  • Решить
  • Закрепить
Посмотреть роль направления

Компетенция системы

Digital-артель

Коммерческая и цифровая инфраструктура

  • Осмыслить
  • Решить
  • Внедрить
  • Закрепить
Посмотреть роль направления

Компетенция системы

AI-направление

Обучение и экономически обоснованное внедрение ИИ

  • Осмыслить
  • Решить
  • Развить
  • Внедрить
  • Закрепить
Посмотреть роль направления

Следующий шаг

Какой следующий шаг?

Опишите задачу. На встрече определим, нужно ли подключать это направление и в какой роли.

Разобрать задачуВсе решения