Одно из пяти направлений

Консалтинг и бизнес-трекинг

Диагностика, решение, дорожная карта и исполнение

1Осмыслить
2Решить
3Развить
4Внедрить
5Закрепить
Компетенции включаются по задаче
  1. ОсмыслитьРазобраться в ситуации и данных
  2. РешитьВыбрать приоритет и первый этап
  3. РазвитьПодготовить людей и практику
  4. ВнедритьВвести решение в работу
  5. ЗакрепитьПроверить применение и результат

Роль в системе

Когда подключается

Диагностика, решение, дорожная карта и исполнение

Для кого

Собственник, Генеральный директор, HRD, Коммерческий директор, Директор по развитию

Результат

Результат определяется конкретным продуктом и исходной задачей клиента.

Задачи и продукты

Задачи

Задача клиента

Определить стратегию и точки роста

Понять реальное ограничение роста, выбрать приоритеты и согласовать управленческую команду.

  • Собственник
  • Генеральный директор
Разобрать ситуацию

Задача клиента

Усилить управленческую команду

Связать развитие руководителей с задачами компании и применением через 30–90 дней.

  • Собственник
  • HRD
Разобрать ситуацию

Задача клиента

Увеличить продажи и построить коммерческую систему

Связать предложение, маркетинг, отдел продаж, CRM, аналитику и автоматизацию.

  • Собственник
  • Коммерческий директор
  • Директор по развитию
Разобрать ситуацию

Продукты

Продукт

Карта развития компании

Разобраться, что ограничивает развитие компании, выбрать приоритеты и определить первый этап работы.

Срок: Определяем после обсуждения задачи и состава работыОткрыть продукт

Продукт

Стратегическая сессия

Согласовать приоритеты развития и перевести обсуждение стратегии в решения и ответственность.

Срок: Определяем после обсуждения задачи и состава работыОткрыть продукт

Типовой процесс

  1. 1

    Квалификация

    Уточняем задачу, владельца и исходные данные.

  2. 2

    Проектирование

    Выбираем продукт и определяем границы работы.

  3. 3

    Работа

    Создаём артефакты вместе с командой клиента.

  4. 4

    Закрепление

    Проверяем применение и определяем следующий шаг.

Кейсы и эксперты

Как перевести стратегические решения в недельный ритм команды

Контекст
Собственники искали возможности развития бизнеса и способ сохранить темп исполнения после стратегической сессии. Нужно было связать планы направлений, экономику и ответственность руководителей.
Проблема
Связать стратегические приоритеты с экономикой, ответственностью и регулярной работой руководителей.
Исходные данные
Интервью, материалы стратегической сессии, данные и протоколы последующих встреч.
Решение
Перевести приоритеты в недельный цикл с владельцами обязательств и доказательствами выполнения.
Что сделали
Систематизировали материалы сессии и оформили договорённости установочной и трекинговых встреч.
Результат
Зафиксированы правила командного трекинга, приоритетные проверки и вопросы к финансовой модели.
Срок
Материалы встреч: июль–август 2026
Направления
Консалтинг и бизнес-трекинг
Читать кейс

Как проверить отчёт по запасам перед изменением закупок

Контекст
Компания по торговле запчастями хотела разобраться с ассортиментом, закупками, остатками и ручной работой. Важно было использовать уже существующие отчёты и проверить, как на их основе принимаются решения.
Проблема
Понять, какие решения по закупкам и запасам обоснованы имеющимися отчётами, а что ещё нужно проверить.
Исходные данные
Диагностическая встреча, сведения о закупочной практике и клиентская выгрузка ABC/XYZ.
Решение
Использовать существующий ABC/XYZ-файл и проверить его ограничения до изменения закупочного процесса.
Что сделали
Сопоставили сведения о закупках, состав выгрузки и разные описания практики использования анализа.
Результат
Подготовлены разбор клиентской выгрузки и вопросы к процессу закупок. Неизвестные показатели отделены от подтверждённых данных.
Срок
Материалы диагностики: октябрь 2026
Направления
Консалтинг и бизнес-трекинг
Читать кейс

Эксперт

Евгений Смирнов

Руководитель Digital-артели. Бизнес-трекинг и маркетинг.

  • Бизнес-трекинг
  • Коммерческий процесс
  • Маркетинг
  • Цифровизация
Открыть профиль

Эксперт

Алексей Бобков

Консалтинг и развитие клиентских проектов.

  • Обсуждение задач компании
  • Форматы сотрудничества
  • Развитие проектов
Открыть профиль

Связанные направления

Компетенция системы

Бизнес-мероприятия

Новые рамки, экспертиза и деловая среда

  • Осмыслить
  • Решить
Посмотреть роль направления

Компетенция системы

Корпоративное обучение

Развитие способностей руководителей и команд

  • Развить
  • Закрепить
Посмотреть роль направления

Компетенция системы

Digital-артель

Коммерческая и цифровая инфраструктура

  • Осмыслить
  • Решить
  • Внедрить
  • Закрепить
Посмотреть роль направления

Компетенция системы

AI-направление

Обучение и экономически обоснованное внедрение ИИ

  • Осмыслить
  • Решить
  • Развить
  • Внедрить
  • Закрепить
Посмотреть роль направления

Следующий шаг

Какой следующий шаг?

Опишите задачу. На встрече определим, нужно ли подключать это направление и в какой роли.